Es gibt einige Sätze, die man im Vorstellungsgespräch vermeiden sollte, da sie negative Assoziationen hervorrufen können. Diese Phrasen können den Eindruck vermitteln, dass du nicht die richtige Person für die Stelle bist oder nicht über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügst. In diesem Blogbeitrag möchten wir die relevantesten No-Go-Phrasen im Bewerbungsgespräch vorstellen und erklären, warum du sie besser vermeiden solltest.
1. „Ich habe keine Schwächen“
Diese Aussage wirkt unglaubwürdig und lässt den Eindruck entstehen, dass du als Bewerber*in nicht ehrlich bist. Es klingt zwar selbstbewusst, wirkt aber auf manche Unternehmen arrogant und überheblich. Stattdessen solltest du dich auf deine Stärken und Erfahrungen konzentrieren und zeigen, dass du motiviert und interessiert an der Position bist.
2. „Ich habe eigentlich keine Fragen“
Dieser Satz lässt den Eindruck entstehen, dass du als Bewerber*in nicht an der Position interessiert bist. Dem Vorstellungsgespräch sollte eine gründliche Recherche vorangehen. Und sollten dir die Themen ausgehen, die Frage, warum der Job zu besetzen ist, solltest du auf jeden Fall stellen.
3. „Ich will diesen Job unbedingt haben“
Diese Aussage kann schnell unangenehm wirken und die/den Personaler*in unter Druck setzen. Es ist besser, wenn du deine Begeisterung für den Job auf eine andere Weise äußerst, zum Beispiel indem du deine Motivation zum Ausdruck bringst.
4. „Eigentlich interessiert mich mehr …“
Dieser Satz gibt dem/der Arbeitgeber*in das Gefühl, dass du nicht wirklich an dem Job interessiert bist und nur auf etwas „Besseres“ wartest. Es signalisiert dem/der Personaler*in, dass du nicht bereit bist, dich langfristig zu engagieren und dein Bestes zu geben.
Arbeitgeber*innen möchte jemanden einstellen, der engagiert und motiviert ist, anstatt jemandem, beim sie befürchten müssen, ihn/sie gleich wieder zu verlieren. Zeige also langfristiges Engagement durch ein begeistertes, motiviertes Auftreten.
5. „Wieviel bekomme ich?“
Es ist keine gute Idee, mit der Frage nach dem Gehalt zu beginnen. Das lässt die/den Personaler*in denken, dass du ausschließlich an Geld interessiert bist und nicht an der Position. Warte lieber, bis dein Gegenüber das Thema anspricht.
Die Phrasen im Jobinterview können sich negativ auf deine Chancen, eine Anstellung zu erhalten, auswirken. Es ist wichtig zu verstehen, dass solche Aussagen ein unsicheres Bild von dir vermitteln. Stattdessen solltest du dich selbstbewusst präsentieren und beweisen, dass du für den Job geeignet bist. Zeige dein Engagement und deine Motivation für den Job und sei immer positiv und optimistisch. Auf diese Weise wirst du ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch haben!
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